Большинство гарантий и льгот в сфере трудового, налогового законодательства, предусмотренные для матерей в связи с рождением и воспитанием детей, распространяются и на отцов. Подробнее об этом рассказали в Министерстве труда и социальной защиты, сообщает sb.by.
С 1990-х годов отцы могут находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
«В 2020 году для отцов появился кратковременный отпуск при рождении ребенка. Как и у матерей, у отцов имеется право выбора трудового отпуска в летнее время — при воспитании в семье ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет. Либо мать, либо отец, воспитывающие двоих детей до 16 лет, могут воспользоваться правом на один дополнительный выходной в месяц», — рассказали в ведомстве.
Также одному из многодетных родителей, либо тем, которые воспитывают ребенка с инвалидностью, можно взять один дополнительный выходной день в неделю (предоставляется одному из родителей — по усмотрению семьи). А с 1 января 2024 года эта норма стала более гибкой. Появился выбор: сократить на час рабочий день с сохранением заработной платы или взять свободный от работы день.
