Каков должен быть алгоритм работы по формированию эффективного кадрового резерва, разбирались в ходе семинара-совещания, прошедшего 7 апреля на базе Уваровичского городского Дома культуры. Участие в мероприятии приняли: председатель районного Совета депутатов Наталья Киселева, начальники и специалисты отделов и служб райисполкома, отделов организационно-кадровой работы, образования, спорта и туризма, управления сельского хозяйства и продовольствия райисполкома, идеологи, кадровые службы сельхозпредприятий, представители учреждений образования аграрного профиля, а также директора школ и учащиеся.
О том, какую работу по профориентации учащихся проводит отдел образования, спорта и туризма райисполкома рассказала начальник отдела Елена Парфененко. Она подробно остановилась на деятельности профильных групп аграрной направленности с изучением факультатива «Введение в аграрные профессии», которые функционируют с 2018-го года. Их особенность в том, что после окончания факультатива и заключения целевого договора будущий абитуриент может поступить в любой из аграрных вузов страны без вступительных испытаний. В текущем учебном году такие группы открыты в Коммунаровской и Узовской школах, а также средней школе №1 райцентра. Кроме того, в 10-х и 11-х классах осуществляется профессиональная подготовка по освоению специальностей «Овощевод» и «слесарь по ремонту сельскохозяйственных машин и оборудования.
Своим богатым опытом по профоринтации учащихся поделился директор Коммунаровской школы Михаил Борисевич. Михаил Николаевич акцентировал внимание на том, что для реализации данной задачи задействован весь мощный потенциал воспитательной и учебной работы. Так, в 10-м классе работает профильная группа аграрной направленности. В рамках профориентационной работы школьники встречаются с представителями учебных заведений, посещают с экскурсиями предприятия.
В ходе мероприятия опытом профориентационной работы поделилась с присутствующими начальник службы по персоналу, социальным вопросам и идеологической работе одного из ведущих сельхозпредприятий района РУП «Белоруснефть-Особино» Елена Белбухова.
Специалисты управления сельского хозяйства и продовольствия райисполкома подробно остановились на процедуре выдачи целевых направлений на подготовку специалистов в учреждениях образования сельскохозяйственного профиля, о льготах при дальнейшем обучении и гарантиях молодым специалистам.
Как рассказал начальник отдела организационно-кадровой работы райисполкома Артем Гришай, в минувшем году на Будакошелевщину прибыл 141 молодой специалист, из которых 88 человек (62,4%) – уроженцы района. Работе с ними уделяется пристальное внимание. Отдельно он отметил проект «Школа молодого руководителя», имеющего многоступенчатую форму реализации. Его цель – практическая подготовка руководящих кадров для сельхозорганизаций области.
С особым интересом учащиеся старших классов и будущие абитуриенты слушали представителей учреждений высшего и среднего специального образования аграрного профиля. Также им были продемонстрированы познавательные видеофильмы, повествующие о жизни данных учреждений.
Подводя итоги мероприятия, участники сошлись во мнении, что в вопросах профориентации и формировании кадрового резерва, все заинтересованные должны работать в единой связке. Начинать знакомить детей с рабочими профессиями нужно еще в раннем возрасте. Большая роль в этом отводится школе и самим сельхозпредприятиям, которые должны быть заинтересованы в поиске, обучении и закреплении кадров на местах.
Ольга МАРЦЕЛЕВА
Фото автора
